韩华普联的回忆:给董事长

董事长：

公司里面，甚至包括我认识的所有人里面，我最尊敬你、信任你、也最愿意听你的话，并不因为你是董事长或你的其它身份特征，而是我觉得你最讲道理、最有道德。但是你最后对待我的办法，总使我觉得很异样。

在已经说好我要搬出去住的时候，谈话中你说是你让我辞的职，可在这之前，你告诉我的是公司要关门了。

公司的赢利情况不好，其实无论什么样的原因我都可以接受，但你不同的说法使我觉得这是一个计划出的办法。有时候我会想起这件事情，总不明白当时你为什么要这样做。

董事长，你有时坦言说自己是资本家、公司好不好最重要，但是，道德和道理是不是对公司的成员你才使用，否则你就用其它办法。

你对我帮助很多，离开公司半年了，你依然在积极的影响着我。但有时这个未明的结也困绕着我。

为什么我要介意这件事情。

我没有努力工作吗？

1.公司和linux厂家签署的合作合同不重要吗？

2.成为HP公司的合作伙伴不重要吗？

3.公司第一个销售出去的产品不是我做的吗？

4.与冲浪公司的合作不是我从开始做出来的吗？

这些工作，公司里那一个职员做到了，这些工作对一个新面世的软件产品不重要吗。当然，我肯定有我的缺点和能力不好的地方，可董事长，你见到过没有缺点和各种能力都好的人吗？

最后，我们和冲浪公司的合作失败了，你认为这全是我的问题吗，我有什么问题。

不该和冲浪公司签定合同吗？可是，最后的决策都是你和n__公司董事长与冲浪公司开会同意并完成合同签定的。

签定合同以后，冲浪公司销售不好是因为我的原因吗？

你说我们应该在冲浪公司销售不好的时候想其它办法，可是，当我们在计划并开始为销售其它产品做准备的时候，你说，只有这个产品做好了，才可以做其它产品，不让我们做。

你说我们应该在冲浪公司不可以的时候换其它公司做我们产品的代理，但在当时冲浪公司正做着代理，我们怎么和其它公司联系。何况，就是冲浪这样说的好但销售能力不好的公司，也用很长时间才和他们谈成代理，其它公司我们怎么有时间做。

你说，你是董事长，而我们是职员，我们不能找各种理由说做不到，我们自己应该想各种办法、解决各种问题，你说公司提供条件我应该能让公司赚到钱，没有赚到就是我的问题。这是你最后的理由，我们知道公司的情况也使你面临很多困难，这也是我没有办法回答的理由。

但是，你为什么不直接告诉我，说，因为你没有让公司赚到钱，公司认为你能力不好，所有让你辞职，听这样的理由离开，我会更坦然些。

但推下来，结果其实没有任何区别。也许只因为我一段时间里没有理解董事长的方式。

有一个规则是：能赌者服输。

太阳每一天都是新的，阳光照耀的地方都可以从新开始。