四种类型的语场及语场Ⅰ之礼貌

语场Ⅰ之礼貌现象与思考：

当一群人刚见面，不管他们是否熟识，一般他们都不会事先有一个能容纳激情和压力的容器。更进一步说，实际上，大部分谈话的场合都不能容纳新的东西。

例如：在工作场合，我们不得不将一些东西扔到门口。

在对话的最初阶段，人们带来一系列从祖先那里继承来的与人交流的准则。

例如：在一组会议上，他们或许有一种“会发生什么的心理模式”，如果有人做报告他们就会坐下来听，董事会则有稍微正式的规章。

从外部观点来看，每一个场合开始情形都不同，一次董事会开始时的紧张程度，和一个生产区早会的吵闹，完全不一样。但在一个关键点上，两者是一致的：那就是这些人都有一套熟练的人与人交流的方式。

他们或许已经习惯了自己生活圈子里的那种社交容器，并且在短期内他们不会去想社交表层下面会有的东西——那些隐含的期望、压力及区别等等。

结论：

换句话说，人们随身携带了一系列理所当然的假设，以及该说些什么和做些什么的原则。

当人们带着完全不同的期望来参加对话时，他们之间的差别起初不是很明显，并且有关这些差别的讨论也从没有发生过。

人们在这种场合运用的语言是和伴随他们成长并让他们觉得合理的、处于社会统治地位的准则相一致的，在一些情况下这就是礼貌交流。

总结：大体上，语场Ⅰ是一个礼貌的空间。一般来说，这意味着为了集体的利益而抑制个人自由表达的一种礼貌。

*1至少在能承受更大的谈话压力的范围内是这样。

*2反思会导致防御与防守，这会使人们担心一种突破，而带来情感上的恐惧感。另外，人们在加入人群时，即使那是一个他们十分了解的人群，也总会有多多少少的恐惧感。这些恐惧感往往会对他们的守规则行为产生影响。

萨克斯：威廉.萨克斯

沙梅尔：克劳斯.奥托.沙梅尔，萨克斯的同事

戈夫曼：欧文.戈夫曼，著名的社会学家